【KDDI株式会社様】上司へのキャリアマネジメント力の向上支援が起点の研修で、組織の「キャリア自律」を促進。データドリブンで定量・定性の成果を発揮

電気通信事業をはじめ、金融、エネルギー、DXなど、幅広い事業を展開するKDDI株式会社様。

ジョブ型の人事制度導入をきかっけに社員の「キャリア自律」促進に注力されるなか、
ライン長に向けた支援施策としての効果的なアプローチ法を求め、ライフワークスに問い合わせをいただきました。
今回は、上司に向けた施策を検討した背景や具体的な取り組み、得られた成果などについてお話を伺いました。

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