2016年度 無料体験会 開催予定のご案内
2016年4月から翌3月までの無料体験会の予定をご案内します。
各体験会の詳細の準備ができ次第、順次「無料体験会・セミナー」一覧ページより受付を開始いたしますので、まずは概要のみご確認ください。
セミナー事務局一同、皆様のご参加をお待ちしております。
体験会一覧
ミドル・シニア
50代後半キャリアデザインセミナー
日時：2016年6月21日（火）10:00～
定年というキャリア上の節目に向けて、これからの働き方、生き方を自律的に考える意識を醸成するプログラムです。
ダイバーシティ・女性
女性活躍推進支援 ダブルアプローチセミナー
管理職向け 日時：2016年6月27日（月）14:00～
女性社員向け日時：2016年7月21日（木）10:00～
上司と本人の双方へ働きかける"ダブルアプローチ"をコンセプトとしています。この回のテーマは「女性管理職の育成」。「管理職向け」は女性の管理職候補を育成する立場である"上司"の意識と関わり力を高めるプログラムで構成され、「女性社員向け」は女性社員本人が管理職を意識することを支援するプログラムで構成されます。
ダイバーシティ・女性
次世代期待層向け研修
第1回目 日時：2016年7月5日（火）10:00～
第2回目 日時：2016年10月28日（金）10:00～
管理職候補の一つ手前の層、将来の管理職予備軍を形成するためのプログラムで構成されています。彼女たちが管理職になることを選択肢に加えたキャリア意識引き出します。
ミドル・シニア
ミドル・シニア人材活性化研修
第1回目 日時：2016年7月13日（水）10:00～
第2回目 日時：2016年10月13日（木）10:00～
第3回目 日時：2017年2月8日（水）10:00～
ミドル・シニア人材に対して、「状況受容型キャリア」から「変化対応型キャリア」への転換を促します。
ミドル・シニア
50代前半キャリアデザインセミナー
日時：2016年8月3日（月）10:00～
この世代の人材が、役職定年等のキャリア上の転機を越えて、さらに活躍するためのキャリアを展望するプログラムです。
ミドル・シニア
多様な部下のマネジメントセミナー ～年上部下をもつ管理職向け～
日時：2016年9月8日（木）14:00～
年上部下への接し方を学び、彼らのベテランとしての経験や能力を活かしきるためのマネジメントについて学びます。
ダイバーシティ・女性
仕事と育児両立支援セミナー
管理職向け 日時：2016年11月9日（水）14:00～
女性社員向け日時：2016年12月7日（水）10:00～
上司と本人の双方へ働きかける"ダブルアプローチ"をコンセプトとしています。この回のテーマは「仕事と育児の両立」。「管理職向け」は両立期の社員を部下に持つ"上司"が両立に正しい理解を示し、支援を行うヒントを得られるプログラムで構成され、「女性社員向け」は女性社員本人が両立の経験を活かしつつ将来のキャリアを描くことを支援するプログラムで構成されています。
会場は全て当社セミナールームを予定しております。
上記は2016年3月現在の予定です。内容は場合により変更になることがございますことを予めご了承ください。