月刊人事マネジメント（2020年11月号）で、事業企画部長野村がシニア社員のキャリア開発支援のあり方について対談しました

70歳定年時代のイグジット・マネジメントのコーナーで、事業企画部長野村がシニア社員本人や上司の意識・行動の変化を促すソフト面での支援について対談した記事が公開されました。