弊社では2000年の創業以来、企業向けに、キャリアのテーマのみに特化して、21年事業を展開して参りました。
変化し続ける社会においてブレない経営の軸を持つべく、この度、自社の存在意義（パーパス）を検討し、
「個人のキャリア自律と組織の変革を支援し、自分らしく人生を歩む人であふれる社会をつくる」と定めました。

あわせて、そうした社会を目指すために私たち自身が体現することとして、5つの大切にしたい価値観を定めました。

・キャリア自律を体現する
・キャリアの課題に伴走する
・変わり続ける
・多様性を活かして創造する
・対等な関係性を築く

以下から、このパーパスに込めた代表の想いとこだわりについての記事をお読みいただけます。
https://www.talent-book.jp/lifeworks/stories/50458

改めて言語化したことにより、個人のキャリア自律と組織の変革を支援し続けるという決意を新たにいたしました。

私たちはこれからも、お客様や受講者の方々のキャリアの課題にともに向き合い、解決に向けて伴走する存在でありたいと考えています。

キャリア支援に想いを持ったメンバーやパートナーとともに、目指す社会の実現に向けて歩みを進めます。
（メンバーのご紹介は以下からご覧いただけます。）
https://www.talent-book.jp/lifeworks#company-story

引き続きどうぞよろしくお願い申し上げます。

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