2017.07.19 役割創造データベースセミナー
「キャリアコンセプト開発研修」体験会
「団塊ジュニア世代やバブル期採用世代＝企業の人材ボリュームゾーン」が、ミドル・シニア世代となった現在。「世代交代マネジメント」、「ポストレス層の増加」（ポスト不足や役職定年への対応）、「ミドル・シニア人材の職域開発」等、この世代の「ライフイベント上の変化による職務へのリスク対応」といったことが新たな人事課題、あるいは経営上の課題となりました。
このような課題は、ミドル・シニア人材本人にとっては、自らの環境の変化といえます。例えば、「報酬水準が変わる」、「役職定年を迎える」、「職務内容が変わる」、「社内での立場が変わる」等。さらに、働く期間が伸張したことも相まって、ミドル・シニア人材はこのような変化にあわせてキャリア自律・開発をするような「変化対応型キャリア」への転換が求められてきています。しかしながら、個人任せでは転換がなかなか難しいというのが現実です。
この研修は"役割創造"をコンセプトとして、ミドル・シニア人材が変化対応型キャリアへ転換できるような支援をする内容で構成されており、体験会では、この中でも「キャリアアイデンティティ」の構築を支援するパートを中心に進められます。
| セミナー概要 | |
|---|---|
| 日程 | 2017年9月6日（水）10:00～18:00（受付9:40～） |
| 会場 | ライフワークスセミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル10階 |
| 対象 | 人事企画・教育研修のご担当者様 |
| その他 | 概要・お申し込みはこちらから。 |