女性活躍推進を進めるために、「育児による人材のロスを防ぐ必要がある」といった課題を抱えている企業は多いでしょう。
そして、この解決のために、「働きやすい」制度・環境づくりに取り組んできたものの、なかなかロスが止まらないといった課題を抱えている企業も少なくはありません。皆様はいかがでしょうか？

育休明け社員の「働きがい」

育児をしながら仕事を続ける社員が増えていますが、彼女たちの仕事ぶりはどうでしょうか。育児経験そのものは、仕事へ転用の可能性のあるスキルですが、そのことを認識できないまま、日々のあれこれに追われている方を多く見かけます。それは、企業にとっても本人にとっても、成長の機会損失と言えるでしょう。

女性活躍支援はダブルアプローチが重要です。育休明け社員を部下に持つ上司による正しい支援とあわせて、この両立期にある女性社員本人もキャリア意識を高めることの重要性からこのセミナーは考え出されています。

働く社員本人が、育児をしながら働くことの価値を再確認し、将来のキャリアを見据える。そんなセミナーの体験会に、ぜひこの機会にご参加ください。

育休明けの皆さんが「働きがい」にあふれる明るい未来を目指していきませんか。

セミナー概要

日程	2016年3月16日（水）10:00～16:00（受付開始9:40）
会場	虎ノ門３６森ビル　10F  弊社セミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　　徒歩4分 東京メトロ銀座線　　「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	女性活躍推進・ダイバーシティ推進ご担当者、人事・研修のご担当者様 ※育児中の女性スタッフのモニター参加も可能ですので、当社コンサルタントか事務局までご相談ください。 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	・育児と仕事の接点を考える ・両立期の働き方について学ぶ ・これからの働き方について考える
参加費	無料　　※昼食はお弁当をご用意いたします。
定員	24名（1社につき2名迄とさせていただきます。参加者多数の場合は抽選とさせていただきます）

※事前にご準備いただく書類をお届けするため、「その他お問い合わせ」欄にお届け先の住所をご記入ください。モニターとしてご参加希望の方は、その旨も合わせてご記入ください。

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