2015年9月18日（金）、当社セミナールームにて、「50代後半向けキャリアデザインセミナー」無料体験会を開催しました。今回の無料体験会は、岡田トレーナーが担当しました。

概要

再雇用は、定年の延長線上にある......社員がそう思って満足している状況は、今後の企業活動の中で大きな問題となり得るかもしれません。
この「50代後半向けキャリアデザインセミナー」では、受講者本人が「自分はいつまで働くのか」、「組織に個としてどのような貢献ができるのか」を考え、定年後の働き方を意欲をもって選択する、そんな意識を醸成することができます。
今回ご参加いただいた企業の人事・研修担当者様には、実際の研修で行うグループワークや個人ワークを体験いただきました。

当日の様子

定年あるいは再雇用まであと数年というこの世代は、職業人としてのキャリアを最後まで活き活きと意味のある形で締めくくるとともに、その後の人生を価値あるものとなるようなライフプランをつくっていくことが重要になってきます。
当社の研修は、これまでの仕事や様々な人との関わりを振り返り、定年まで、そして定年後も続いていくキャリアを受講者が考え、どのように主体性を持って活躍していくかを考えることができるように構成されています。
参加者の中には、この研修の対象年齢層が含まれており、ご自身の事としてプログラムの内容を受け止めていらっしゃいました。

参加者の声

・50代のキャリア研修はネガティブな印象を受けがちだったが、実際に経験して、そんなことはないと感じた。
・70歳迄働こうと決めていたが、60歳以降具体的にどうするかまでは考えていなかった。研修を通してイメージができ、これからの歩み方が変わる気がした。
・色々と考えさせられる日だったし、人の話を聞いて刺激を受け、元気になった。

シニア層を対象としたその他研修

10月には、「50歳前半」を対象とした研修の体験会も予定しております。シニア社員の活躍をお考えの企業の人事・研修ご担当者様はこの機会もご利用ください。

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