『40代社員向けキャリアデザインセミナー』無料体験会開催報告
2015年11月25日（水）、当社セミナールームにて、「40代社員向けキャリアデザインセミナー」無料体験会を開催しました。今回の無料体験会は、中尾トレーナーが担当しました。
概要
30代までとは異なり、40代は自らの仕事観を確立し、周囲の期待との統合をはかる段階に入ります。これまでのように単に知識やスキルを付与するだけでは足りず、キャリアの後半戦へのシフトチェンジの機会が必要となってきます。当社の40代向けのキャリアデザインセミナーでは、参加者のこれまでを振り返りることで自らの強みを再定義し、今後のキャリアにつなげていくことができるような意識を醸成するように構成されています。参加者は、このセミナーを通して、それぞれに自身のこれからのキャリアを戦略的にを図ることが期待されます。
今回ご参加いただいた企業の人事・研修担当者様には、実際の研修のようにグループに分かれてグループワークや個人ワークを体験いただきました。
当日の様子
参加者の皆様には、「自己理解検査SAI」を受けていただき、その結果から、ご自身の特徴について理解を深めていただきました。さらに続くセッションでは、キャリアの振り返りを通して自らの強みを再認識していただきました。
後半から終盤のセッションでは、これから続く職業人としての半生を活き活きと活躍するために自分たちが何をすべきかを描き、遂行するイメージを具体化していただきました。
体験会の最後に、中尾トレーナーから新 将命さんの言葉が紹介され体験会は締めくくられました。
今回の体験会も、参加者の皆様に戦略的なキャリア形成についてじっくりと考えていただける機会になりました。
参加者の声
・グループでのワークを通じて、自分では思いもよらなかった強みに気づくことができた。
・普段なかなかキャリアを振り返る機会がないので、今回の体験会はそれをじっくり考えるいい経験になった。
・今後さらに延長されるかもしれない定年までの自分のキャリアをデザインするいいきっかけになると感じた。
ミドル・シニア人材活躍の問題について考えませんか
当社では、2016年1月にミドル・シニア領域の体験会を予定しております。今回ご参加できなかった皆様は、ぜひこの機会もご利用ください。
「ミドル・シニア人材活性化研修」体験会
日時：2016年1月26日（水）10:00～18:00
イベントの詳細はこちらからご確認下さい。
担当トレーナー
- 中尾敦
3年、5年、10年後ふと思い出したとき、自分が「変わった」きっかけのひとつだったなと思っていただけるような研修を増やせるよう、毎回一期一会の真剣勝負だと思って臨んでいます。