役職定年後の役割変化、その後のモチベーション維持、雇用延長を希望する社員の増加など、50代社員をめぐる問題が企業に及ぼす影響は大きくなっています。
50歳前後ミドル社員を対象としたキャリアデザインセミナーでは、定年後再雇用を見据えた長期的なキャリアビジョンを通じて、これからの50代の働き方を考え、定年まで活き活きと働く意欲を高めます。役職定年含め、50代社員に後進育成・スキル伝承といった新たな役割を期待しつつ、これからも活躍してもらいたいと考えている企業をサポートします。
50歳前後ミドル社員の活性化をご検討の人事担当者様に、当社のキャリアデザインセミナーを無料にて体験いただける機会を設けましたので、是非この機会の無料体験会にご参加ください。

セミナー概要

日程	2014年06月11日（水）　10:00～18:00　（受付開始：9:40）
会場	虎ノ門３６森ビル　10F  弊社セミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　　徒歩4分 東京メトロ銀座線　　「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	大手企業の人事企画・教育研修のご担当者様
プログラム	・フォーマルアセスメント『自己理解検査SAI』から、 　自分の強みや持ち味を探る ・仕事の価値観を探る ・これからの活躍を考える など ※プログラムは変更となる場合があります。 前回の様子はコチラ
参加費	無料　　※昼食はお弁当をご用意いたします。

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