2016年7月13日（水）、当社セミナールームにて、「ミドル・シニア人材活性化研修」無料体験会を開催しました。今回の体験会は、中尾トレーナーが担当しました。

概要

市場環境が目まぐるしく変化する今日、企業も人材もこの変化への対応を求めらることが多くなりました。特に、社員のボリュームゾーンであるミドル・シニア世代が、変化する環境に対して自身でできることに限界を感じながら悩み、パフォーマンスが低下あるいは停滞してしまうことが、企業の経営上の課題となっていることもあります。
そして、この課題に対する打ち手をなかなか思い浮かばないという事が、人事・研修担当者の皆様の課題になってはいないでしょうか。
企業が課題を感じるミドル・シニア人材の多くは、「企業はポストを与え、役割を与えてくれる」という「状況受容型」のキャリアを経験しています。今回、体験頂くプログラムは、そんな人材が環境の変化を意識して自分事に捉え、自らを変化に対応した人材となるようなキャリア意識を醸成する内容で構成されました。参加頂いた皆様には、実際の研修のようにケースを使ったワークや、キャリアインタビュー等を体験いただきました。

当日の様子

参加者の皆様には、ケースを通じて「これから起こる環境の変化」を理解していただきました。さらに、予め受験いただいた「自己理解検査SAI」の結果や、これまでのキャリアへの内省を通して、今後のキャリアを描いていただきました。
この研修のプログラムを体験された皆様は、ミドル・シニア人材に訪れる環境変化への意識とポジティブなマインドの大切さに気付いていただけたようです。

参加者の声

・セミナーを受けて新鮮な気付きがあった。
・社内に展開できる内容を検討するため参加したが、自分自身のキャリアプランの参考になった。
・今の自分自信、Willに迷っているということに気づけた。
・同世代は同じような悩みや迷いがあるのかも。会社の活力を上げるために役立ちそうだと感じた。

その他にもミドル・シニア人材向けの研修体験会を開催します

当社では、ミドル・シニア人材向けに開発した研修の一部を体験頂ける体験会をこの他にも開催しています。

---

セミナーの一覧に戻る