• 優秀な若手社員ほど早期に退職してしまう
• 入社後数年経ち、会社の期待と本人の志向にズレが生じつつある
• 育成はOJTが中心で、職場によって成長の差が大きい

若手社員にしばしばみられるこういった人事・育成上の課題。
男性社員に比べて、女性社員の場合は結婚、出産等といった組織外での今後のキャリアイベントが多く存在するため、組織内と組織外のキャリアのバランスの不均衡が原因となり、こういった課題が助長されることがあるといわれています。

女性活躍を推進する中で、とりわけ「若手女性社員の定着」をテーマとして取り組んでいる企業様が、こういった課題をお持ちです。
そこで、このような課題への解決策の1つとして推奨する、若手女性社員のキャリア意識醸成とキャリア自律を促すようなプログラムの体験会を開催することとなりました。
若手女性社員がキャリア不安に惑わされず、将来のキャリアに思いをつなげていく。そんなプログラムをぜひ体験下さい。

セミナー概要

日程	2017年10月25日（水）10:00～17:00（受付開始9:40）
会場	虎ノ門３６森ビル　10F  弊社セミナールーム 東京都港区虎ノ門3-4-7 アクセスマップはコチラ 東京メトロ日比谷線「神谷町」駅　　徒歩4分 東京メトロ銀座線　　「虎ノ門」駅　　徒歩6分
対象	企業にお勤めの人事・教育、女性活躍推進の担当の方。 ※管轄部署のご担当者だけでなく、若手女性社員（入社3～5年）の方がモニターとしてご参加できる内容にもなっています。モニターのご参加希望の場合は、その旨をお申込み時にお知らせください。 ※今回の体験会のプログラムは女性社員を対象としている内容のため、男性の方のご参加はご遠慮下さい。 ※同業の方、個人でコンサルを営む方等のお申込み・ご参加はお断りしております。
プログラム	・仕事の価値観を捉えなおす ・これまでの経験を振り返り、強みを認識する ・中長期視点でこれからのキャリアを描く ・ケース研究 ＊内容は場合によって変更になることもございます。
参加費	無料　　※昼食はお弁当をご用意いたします。
定員	24名（参加者多数の場合は抽選とさせていただきます）

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