セミナー
開催報告
9/6『キャリアコンセプト開発研修』無料体験会開催報告
2017年9月6日（水）、当社セミナールームにて、「キャリアコンセプト開発研修」無料体験会を開催しました。今年度2度目の開催となるこの研修の無料体験会も、宮本トレーナーが担当しました。
概要
「団塊ジュニア世代やバブル期採用世代＝企業の人材ボリュームゾーン」が、ミドル・シニア世代となった今日、この世代の「ライフイベント上の変化による職務へのリスク対応」といったことが新たな人事課題、あるいは経営上の課題となっている企業も多いことかと思います。
他方で、ミドル・シニア人材本人にとっては、こういった変化に対応するための自身のキャリア開発・あるいは転換が求められてきているにもかかわらず、自分自身で個人として対応するというのはなかなか難しいというのが現実。今回体験会を開催したプログラムは、こういった課題の解決策として、ミドル・シニア人材が自身の根幹となる「キャリアコンセプト」を明確にし、環境変化に適用できるよう支援する、という内容で構成されているものです。
当日の様子
自分の原点となる経験を探り、そこから今に至り蓄積されている自らの「キャリア資産」を捉える。そして、これからのキャリアを形成するための「キャリアコンセプト」を明確にしていくまでの一連の流れを、個人ワークやグループワークを通して体験いただきました。
この研修の標準型は2日をかけて行う内容ですが、今回は中心となるワークやエッセンスのみの構成で行ったため、皆様密度の濃い時間を過ごしていただけたのではないかと思います。
担当トレーナー
- 宮本 正則
研修というひとつの機会が、その人の転機（トランジション）となり、ひと皮むけた自分になるきっかけとなる。そんな研修のサポーターでありたいと思っています。