2017年10月25日（水）、当社セミナールームにて、「若手女性社員向け キャリアデザインセミナー」の無料体験会を開催しました。今回は中嶋トレーナーが担当しました。

概要

女性社員は男性社員に比べて、結婚、出産等といった組織外での今後のキャリアイベントが多く存在するため、組織内と組織外のキャリアのバランスが不均衡になりがちといわれます。そして、この不均衡が、退職や、成長のブレーキになってしまうこともしばしば。
女性活躍を推進する企業の中でも、とりわけ「若手女性社員の定着」に取り組んでいる企業の人事担当の方からこういった課題についてご相談をいただくことも多くなってきたこともあり、今回の体験会は、「若手女性社員のキャリア意識醸成」と「キャリア自律の促進」を中心テーマとした内容で構成いたしました。

当日の様子

今回の体験会は、企業の人事・研修担当者様、女性活躍推進の担当者様に参加いただきました。
プログラムは、受講された方々それぞれの価値観を再認識をするセッションからスタートし、その価値観を踏まえた上で、これまでの経験から将来につながる自分の強みを発見・理解するセッションへと続きました。中盤から後半にかけては、個人ワーク・グループワーク、ケースワークを通して、これからのキャリアを具体的にイメージできるようなセッションを体験いただけました。体験会は、「これからのキャリア」としてワークシートに描いていったことが、気づきとなり、そして次の行動への思いにつながっていくような機会になったようです。

参加者のコメント

• これまではキャリアについて上司と話す機会がなかったが、早速上司と今後について相談したいと思った。
• キャリアは人それぞれで正解はない。でも、こういう機会に、自分なりの正解を見つけるのが一番大事だと感じた。
• これからも今日のように定期的に自分のキャリアについて考える機会があるといいなと思った。
• キャリアプランを描いてみたら、成長するには時間が限られていると感じた。今日から気づいた事を行動につなげていきたい。

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