キャリアコンセプト開発研修 無料体験会開催報告
2019年11月06日（水）、当社セミナールームにて、「キャリアコンセプト開発研修 無料体験会」を開催しました。今回の体験会は、遠藤トレーナーが担当しました。
概要
技術革新やグローバル競争などの影響もあり、私たちが働く環境はめまぐるしく変化を続けています。他方で、私たちの働く期間は、60、65、70歳と、次第に長くなりつつあるため、働く中で様々な変化の場面に出会い、対応が必要になることも少なくはありません。とりわけ後半戦のキャリアが始まっているミドル・シニア人材の場合は、その特性からなかなか変化を受け入れて対応することが難しいい状況にあります。今回の体験会を行った「キャリアコンセプト開発研修」のプログラムは、このような背景を踏まえて、ミドル・シニア人材が環境の変化に対応し、キャリア自律できるような支援をする内容で構成されています。
当日の様子
標準では2日間研修となっている「キャリアコンセプト開発研修」。今回は1日という限られた時間のため、このうちでも特に中心となるセッションを中心に参加者の皆様に体験頂きました。午前中は、これまで自らが周囲にどのような価値提供をしてきているのかを分析するセッションと自分のキャリアの原点を探るセッションを中心に体験頂きました。原点を探るセッションでは、自分の原点を語り、グループのメンバーからフィードバックをもらうことで、新しい自分の一面を発見できた方もいらっしゃったようです。
午後は自身のキャリアの資産を捉え、自身のキャリアの軸（キャリアコンセプト）へとまとめて行く過程を体験頂きました。午後の部は駆け足だった部分もありましたが、ご参加頂いた皆様には大まかな流れと概要をつかんで頂けたようです。
ご参加頂いた皆様は、人事として、そして受講者としての視点からもプログラムの効果を実感頂けたと思います。
担当トレーナー
- 遠藤 和
参加された皆様が生き生きした表情で研修会場を出て行かれる姿をゴールイメージにひとつひとつの研修を進めています。