トレーナー紹介
岩本 里視 いわもと さとし
| 経歴 | 大学卒業後、化学薬品メーカー／外資系医療機器メーカーで営業・マーケティングに従事。優秀営業社員として世界1位の受賞歴もある。その後、人材育成部門の立ち上げを任され、研修企画や実施、評価制度、人材育成プラン、組織改編を経験。現在は研修講師として、営業スキル系やマネジメント系のほか、自身がキャリアプラトーから脱した経験を基にキャリア研修にも数多く登壇。ファーストキャリア形成期、ミドル世代、シニア世代と各年代のキャリア課題の解消のため、受講生の目線で語りかけ、自律したキャリアプラン形成の支援に真剣に取り組んでいる。 |
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メッセージ
個人の成長と組織の成長は両立できると考えています。行動を起こした個人が組織でリーダーシップを発揮する、そんな環境の創造を支援していきます。
キャリア自律は個人の成長を促進します。また、イキイキと働く人が多く存在する組織も、共に成長していると言えます。今までのキャリアを振り返り、これからのキャリアプラン作成のお手伝いをしたい。自分らしさを発揮することが一歩を踏み出す勇気を生み、勇気が更なる高みに挑戦する原動力になると信じています。
主な担当研修テーマ
- 20代キャリア
- 30代キャリア
- 40代キャリア
- 50代キャリア